В Татарстане всё больше жителей решаются на смену профессии
Минтруд назвал главные причины карьерных поворотов
Общество > 18 ноября 2025 в 08:48
В Татарстане продолжается рост числа людей, выбирающих новый профессиональный путь. Как сообщили «Татар-информу» в пресс-службе Минтруда республики, тенденция полностью соответствует общероссийской картине.
По словам ведомства, «в числе основных причин смены профессии — профессиональное выгорание», которое нередко проявляется спустя пять-семь лет работы. Там уточнили, что эмоциональное истощение — лишь один из факторов. Граждане также стремятся к более высокой зарплате, ищут возможности для личного развития и реагируют на изменения, связанные с цифровизацией.
Развитие IT-направления в республике также подтолкнуло многих специалистов из классических сфер к переобучению и попытке попробовать себя в технологических компаниях. Масштабная цифровая трансформация привела к появлению новых форм занятости, среди которых:
• дистанционная работа — выполнение задач вне офиса с использованием онлайн-коммуникаций;
• платформенная занятость — предоставление услуг через цифровые сервисы;
• автоматизация процессов, из-за которой меняется кадровый спрос и формируются новые профессиональные ниши.
В Центре занятости населения Казани добавили, что причиной кардинальной смены направления деятельности нередко становятся и внешние обстоятельства: снижение востребованности профессии, рост уровня стресса, сокращения, автоматизация, а также переезд в другой город.
По словам ведомства, «в числе основных причин смены профессии — профессиональное выгорание», которое нередко проявляется спустя пять-семь лет работы. Там уточнили, что эмоциональное истощение — лишь один из факторов. Граждане также стремятся к более высокой зарплате, ищут возможности для личного развития и реагируют на изменения, связанные с цифровизацией.
Развитие IT-направления в республике также подтолкнуло многих специалистов из классических сфер к переобучению и попытке попробовать себя в технологических компаниях. Масштабная цифровая трансформация привела к появлению новых форм занятости, среди которых:
Следите за новостями в нашем канале Журнал Казань
• дистанционная работа — выполнение задач вне офиса с использованием онлайн-коммуникаций;
• платформенная занятость — предоставление услуг через цифровые сервисы;
• автоматизация процессов, из-за которой меняется кадровый спрос и формируются новые профессиональные ниши.
В Центре занятости населения Казани добавили, что причиной кардинальной смены направления деятельности нередко становятся и внешние обстоятельства: снижение востребованности профессии, рост уровня стресса, сокращения, автоматизация, а также переезд в другой город.
