Татарстан сталкивается с дефицитом рабочей силы: крупные компании ищут кадры
Ситуация с нехваткой рабочей силы в Татарстане становится все более актуальной на фоне роста промышленности и расширения производства. Работодатели ищут различные способы привлечения кадров, включая предоставление арендного жилья, создание четкой карьерной лестницы и внедрение бонусных выплат.
В рамках обсуждения этой проблемы представители крупных предприятий Татарстана, таких как СИБУР, ХК «Чистополье», Казанский авиационный завод и Татэнерго, поделились своими подходами к привлечению сотрудников. Они обсудили, какие специалисты им необходимы и какие зарплаты предлагаются на заводах.
По данным видеоинтервью, в котором участвовали эти компании, акцент был сделан на важности создания привлекательных условий труда для работников. Это включает не только финансовые стимулы, но и возможности для карьерного роста.
