Сокращение числа молодых работников в культуре Татарстана вызывает беспокойство у чиновников

В Татарстане наблюдается сокращение числа молодых работников в сфере культуры. Это стало известно на итоговой коллегии Министерства культуры республики.

Мониторинг возрастного состава сотрудников за последние четыре года показал, что лишь 5 процентов работников моложе 25 лет. Средний возраст работников в данной отрасли составляет от 41 до 55 лет, что составляет 36 процентов от общего числа.

Среди работников также высокий процент людей предпенсионного и пенсионного возраста: 14,3 процента в возрасте от 56 до 60 лет, 10,6 процента от 61 до 65 лет и 8,3 процента старше 66 лет. По прогнозам, ежегодная потребность в кадрах в Татарстане достигает 3 тысяч человек, особенно в муниципалитетах. Для привлечения молодежи в отрасль реализуется контрактная система подготовки и практика студентов вузов в культурных учреждениях.

В рамках поддержки молодежи предусмотрены денежные поощрения: единовременное пособие в 50 тысяч рублей для выпускников колледжей и училищ, а также 100 тысяч рублей для тех, кто закончил вуз. В 2025 году пособие получили 6 молодых специалистов, из которых два имеют высшее образование, а четыре — среднее.

Кроме того, молодым педагогам выплачивается ежемесячная стимулирующая надбавка в размере 10 тысяч рублей. В 2025 году такая надбавка была назначена 112 молодым педагогам на общую сумму 3 миллиона рублей. Также предусмотрены и другие меры поддержки.