Кадровый дефицит в Татарстане достиг 52,4 тысячи вакансий

В начале 2026 года в Татарстане наблюдается значительный кадровый дефицит, который составляет более 52 тысяч вакансий. За месяц потребность в работниках увеличилась на 22%, а за год — более чем на треть. Это происходит на фоне общего снижения кадрового голода по стране. Эксперты связывают ситуацию с активным развитием промышленности в регионе, где сохраняется высокий спрос на рабочие руки, а также с нехваткой специалистов в сфере услуг, таких как водители и повара.

По итогам января 2026 года в республике зафиксировано 52,4 тысячи вакансий, что на 34% больше, чем в аналогичный период прошлого года, когда потребность составляла 39,1 тысячи сотрудников. Данные предоставлены Федеральной службой по труду и занятости и опубликованы Росстатом. В декабре 2025 года потребность в кадрах в Татарстане составляла 43 тысячи человек, что также указывает на рост вакансий за месяц на 22%.

В Приволжском федеральном округе также отмечается небольшой спад спроса на кадры. На начало года предприятиям округа требуется 260 тысяч работников, что меньше по сравнению с 297 тысячами годом ранее. Татарстан занимает первое место среди регионов ПФО по количеству открытых вакансий, за ним следует Самарская область с 34,6 тысячи вакансий. В то же время в соседнем Башкортостане необходимо 23,3 тысячи кадров.